¿Buscas contratar a un nuevo trabajador de forma indefinida y necesitas ayuda para hacerlo?
¡Nosotros podemos ayudarte!
Nuestros servicios de ayuda para contratación están disponibles en todas las provincias de España y ofrecemos una subvención de 4200€ a empresas que contraten a trabajadores menores de 30 años, siempre y cuando mantengan el contrato por al menos 6 meses.
¡Lo mejor de todo es que no cobramos si no recibes la subvención! No dudes en contactarnos para obtener más información y empezar a beneficiarte de nuestros servicios de ayuda para contratación.
Requerimientos y preferencias
- Contratación indefinida (mantener contrato al menos 6 meses)
- Preferencia los menores de 30 años (*informar a la seguridad social si tienen condición de discapacidad)
- En cualquier provincia de España.
- Importe de la subvención de 4200€ + comisión
Recuerda que nosotros no cobramos si no recibís la subvención.
¿Cómo lo hacemos?
- Nos entregáis la documentación.
- Verificamos la documentación (en menos de 24h).
- Formalización del contrato de personal.
- A los 4 meses aproximadamente, resolución (es decir, recibís el dinero de la subvención).
- Mantener el contrato al menos 6 meses.
¿Qué documentación debes entregar y cuando?
Fase 1
(Primeros pasos)
- Datos de contacto (para solicitar documentación e imprevistos).
- Anexos firmados.
- (PARA AUTÓNOMOS/AS) Copia del DNI y copia del informe de vida laboral de la Seguridad Social.
- (PARA PERSONAS JURÍDICAS) Copia de la tarjeta de identificación fiscal
- Copia del certificado de situación censal, expedido por la Agencia Tributaria.
- Copia del DNI o NIE del representante de la empresa o entidad.
- (OPCIONAL) Contacto de la(s) persona(s) a contratar (o, en su defecto, iniciar preparación de documentación de la fase II).
Fase 2
(Verificación)
- Verificaremos toda tu documentación.
- Te asesoraremos e informaremos si llegase a requerir cambios.
- Organizaremos toda la documentación en formatos para ser subidos.
- Todo en un periodo de 24h.
Fase 3
(Después de la verificación)
- Copia del contrato de trabajo firmada por ambas partes.
- Copia de la comunicación del contrato al SEPE.
- Copia del informe de vida laboral de un afiliado de la persona contratada, posterior al alta en la Seguridad Social.
- Copia del DNI o NIE del trabajador.
- Copia del informe de vida laboral completa de la persona contratada, posterior a la fecha de contratación (si en los últimos seis meses también hay contratos de ETT, también se deben de aportar).
- Copia del certificado de estar inscrito en Garantía Juvenil, y lo requisitos de Garantía Juvenil que suponen.
- (EN CASO DE DISCAPACIDAD) Copia de tarjeta acreditativa del grado de discapacidad o certificado de discapacidad y – si se quiere aprovechar reducción en su seguridad social – justificante de comunicación de su condición de discapacidad a la seguridad social en fecha previa a contratación.
¿Dónde presentar la documentación?
- Enviar documentación firmada a contres@tuateam.com.
- Para dudas llámanos y te informamos al 633 720 517 o al 633 720 831.
Descarga los archivos para enviarlos
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